Rénumération de l'apprenti

Ci-dessous, le salaire de l’apprenti en fonction de son âge et de l’ancienneté de son contrat, calculé en pourcentage du SMIC au 1er Janvier 2017 (soit 9,76€ de l’heure pour un SMIC mensuel de 1480,27) ..
Les calculs suivants sont faits par rapport à la convention collective du bâtiment. 
 

Lorsque deux contrats d’apprentissage se suivent, la rémunération du deuxième contrat est au moins égale à celle du premier contrat.

L’apprenti bénéficie aussi d’avantages sociaux spécifiques (aide au permis de conduire, à l’acquisition d’un deux-roues, d’une voiture…) et a droit à une carte « Étudiant des métiers » qui offre des réductions tarifaires.

Avantages sociaux pour l'apprenti

1) Le salaire net est égal au salaire brut : l’apprenti bénéficie donc d’un statut avantageux car il est intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales.

2) De plus, le salaire des apprentis est exonéré d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC (soit 17 345€ en 2014).

Si le salaire dépasse ce plafond, alors seul l’excédent est imposable et doit être déclarée aux impôts (déclaration 2015 sur le salaires de 2014). Pour un apprenti qui serait embauché en cours d’année, ou qui à l’inverse verrait son contrat se terminer, le calcul de ce plafond se fait au prorata de la période travaillée.

3) Enfin, la famille de l’apprenti continue à percevoir les allocations familiales, tant que celui-ci ne touche pas un salaire dépassant 55% du SMIC.